Hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống lực lượng Công an nhân dân (19/8/1945 - 19/8/2025), Giải Pickleball CAND khu vực phía Bắc lần đầu tiên được tổ chức, mở ra một sân chơi thể thao mới giàu tính kết nối trong lực lượng vũ trang.
Sau khi phản ánh tình trạng chợ Già tại xã Hoằng Kim, Hoằng Hóa (Thanh Hóa) bỏ hoang gần một năm sau khi hoàn thiện. Phóng viên Báo Đầu tư điện tử - baodautu.vn tiếp tục nhận được phản hồi về vụ việc từ phía ông Đỗ Thanh Công, Giám đốc Công ty CP Đầu tư Xây dựng Thương mại Việt Hung, chủ đầu tư Chợ Già.
Sau thương vụ Chandler Corporation (Singapore) mua lại cổ phần của Fortis Healthcare (Ấn Độ) trong hệ thống bệnh viện Hoàn Mỹ, mảng đầu tư vào dịch vụ y tế ở Việt Nam có dấu hiệu “nóng” lên. Nhưng Chandler cho biết, sẽ không thay đổi thương hiệu Hoàn Mỹ thành thương hiệu Viva Healthcare của Tập đoàn.
(baodutu.vn) Bộ Tài chính vừa bác kiến nghị cắt giảm thuế suất thuế nhập khẩu đối với mặt hàng trà thảo mộc nhập khẩu từ Mỹ của Hiệp hội Thực phẩm chức năng và Hiệp hội Bán hàng đa cấp.
Trao đổi với phóng viên Báo Đầu tư điện tử, ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam, đơn vị chủ trì tổ chức Giải thưởng Sao Vàng đất Việt khẳng định, với những thay đổi bắt đầu từ năm nay, Giải thưởng Sao Vàng đất Việt nỗ lực tạo thêm những giá trị mới cho doanh nghiệp đoạt giải.
Tái cơ cấu nguồn nhân lực là việc sắp xếp, điều chỉnh, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên và quản lý có chất lượng, nhằm giúp cho doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững.
Việc kinh doanh thành hay bại của doanh nghiệp thời khủng hoảng phụ thuộc vào chiến lược, vai trò dẫn dắt của lãnh đạo điều hành. Vì vậy, doanh nghiệp sẵn sàng giảm bớt nhân viên để đầu tư cho nhân sự cấp cao.
Sẽ có một sự thay đổi không nhỏ về tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nước (DNNN) trong thời gian tới, khi dự thảo quyết định liên quan đến vấn đề này được Thủ tướng Chính phủ thông qua.
The Internship là bộ phim hài nói về hai nhân viên thất nghiệp cùng cạnh tranh một vị trí tại Google. Quan trọng hơn, qua bộ phim, Google đã cho thấy cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả mà không cần đến ngân sách tỷ đô.