
-
Đặc khu Cô Tô: Trung tâm du lịch, dịch vụ gắn với kinh tế biển hiện đại
-
Hà Nội: Công suất tiêu thụ điện thiết lập mốc cao lịch sử 5.988 MW
-
Đưa Đặc khu Vân Đồn trở thành trung tâm kinh tế biển đa ngành, xanh, hiện đại, thông minh
-
Bổ sung 19.000 tỷ đồng nguồn dự phòng ngân sách trung ương cho các nhiệm vụ cấp bách
-
7 tháng, thu ngân sách nhà nước xấp xỉ 80% dự toán cả năm -
Thuế đối ứng của Hoa Kỳ: Thúc đẩy gia tăng năng lực cạnh tranh dài hạn
Hơn 2,1 triệu kết quả tìm kiếm từ "học thêm" trong vòng 0,20 giây, điều đó đủ biết vấn đề học thêm và dạy thêm nhận được sự quan tâm đến nhường nào của dư luận.
![]() | ||
Bà Nguyễn Đoàn Kim Sơn, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Giáo dục Liên minh Bách Khoa (ngồi giữa) ở vị trí CEO trong chương trình kỳ này |
Vấn đề này, trên thực tế, đã được nói rất nhiều trong thời gian qua, khi từ một nhu cầu thực tế, chuyện học thêm, dạy thêm đã bị biến tướng và có phần lệch lạc, khiến dư luận xã hội thậm chí gọi chuyện học thêm - dạy thêm là “vấn nạn”. Đây cũng là một thực tế nhức nhối của ngành giáo dục trong thời gian gần đây, khi một bộ phận giáo viên “thiếu nhiệt tình” trong giờ dạy chính khóa, “để lại” kiến thức cho các tiết học thêm có thu tiền ở giờ ngoại khóa.
Xã hội lên án nhiều, nên vì thế, Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng…, rồi lần lượt các địa phương trong cả nước đều đã và đang ra tay chấn chỉnh nạn dạy thêm, học thêm. “Lệnh cấm” được ban ở khắp các trường học trong cả nước. Không chỉ bị cấm ở các trường công lập, gần đây, ở một số hệ thống giáo dục tư thục cũng có lệnh cấm giáo viên dạy thêm.
Tuy nhiên, lệnh cấm này không hẳn xuất phát từ chuyện ngành giáo dục cấm dạy thêm, học thêm, mà vì các trường muốn giáo viên chuyên tâm cho việc giảng dạy chính khóa, trong bối cảnh ngày càng nhiều trường học mới được thành lập, cạnh tranh gay gắt hơn, khiến kinh doanh giáo dục trở nên khó khăn hơn.
Tình huống xảy ra ở một doanh nghiệp là chủ sở hữu một hệ thống trường song ngữ có điểm xuất phát là một trung tâm đào tạo ngoại ngữ. Lúc đầu, những quy định về lao động đều do những người góp vốn (đồng thời là giáo viên) đề ra, nên khá “thoải mái” cho giáo viên trong việc “chân trong chân ngoài”. Gần đây, khi các trường song ngữ và song ngữ quốc tế mở ra ngày càng nhiều, thì trường bị yếu thế hơn so với các trường khác, do chất lượng giảng dạy đi xuống.
Qua tìm hiểu, công ty phát hiện thấy nhiều giáo viên hiện dành nhiều thời gian để đi dạy thêm bên ngoài. Một số giáo viên còn dạy thêm tại các trường khác là đối thủ cạnh tranh của trường. Trước tình hình này, công ty đã quyết định siết chặt quy chế nhằm chấm dứt việc dạy thêm của các giáo viên trong hệ thống trường của công ty.
Quyết định trên đã gặp phải sự phản đối gay gắt của các giáo viên, vì họ cho rằng, mức lương thưởng mà công ty chi trả hiện chưa bảo đảm nhu cầu và cuộc sống của họ. Nếu công ty muốn họ chỉ giảng dạy tại trường thì phải tăng chế độ đãi ngộ cho họ. Mặc dù các chế độ của công ty dành cho họ không hề suy giảm so với thỏa thuận ban đầu, song có giáo viên sau khi nghe thông tin công ty cấm dạy thêm đã nộp đơn xin nghỉ việc.
Lúc này, CEO, cũng là một cổ đông của công ty đã trực tiếp đối thoại với đại diện giáo viên để giải quyết. Hai bên tranh biện khá căng thẳng. Bên thì một mặt bảo vệ quan điểm của mình, mặt khác thuyết phục đội ngũ giáo viên chỉ “ăn cây nào rào cây đấy”. Bên lại quyết tâm đấu tranh bảo vệ quyền lợi của mình.
Câu hỏi đặt ra là, công ty này có nên cấm giáo viên dạy thêm hay không? Cũng tương tự như vậy, câu hỏi cũng được đặt ra với hệ thống các trường học công lập, khi năm học mới sẽ chính thức bắt đầu từ hôm nay (5/9)?
Cũng cần phải nhắc lại rằng, tháng 6 vừa qua, trước nhu cầu thực tế, UBND TP.HCM đã ban hành một quy chế mới về việc dạy thêm, học thêm. Theo đó, cá nhân giáo viên hoặc những người dạy kèm cho học sinh theo yêu cầu của cha mẹ học sinh được miễn cấp giấy phép dạy thêm, nhưng phải báo cáo bằng văn bản với thủ trưởng cơ quan quản lý giáo viên đó...
Cũng theo quy định này, tùy tình hình thực tế ở mỗi trường, có thể tổ chức dạy thêm, học thêm trên nguyên tắc không gây ảnh hưởng đến các lớp học chính khóa, không tổ chức dạy thêm, học thêm vào các ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết. Mức thu tiền học thêm do thỏa thuận giữa cha mẹ học sinh với nhà trường, nhưng không vượt quá mức trần được phép thu.
Như vậy, quy định của TP.HCM đã “mở” hơn, bớt cứng nhắc hơn. Vậy các trường, có nên nhất nhất cấm giáo viên dạy thêm?
Đây là một vấn đề rất nhạy cảm hiện nay và vẫn đang tiếp tục nhận được sự quan tâm của dư luận. Cũng chính vì thế, Chương trình CEO - Chìa khóa thành công kỳ này đã lựa chọn chủ đề “Kinh doanh Giáo dục - Cấm dạy thêm” để các CEO tham dự chương trình cùng tham gia tháo gỡ, giải quyết.
Chương trình sẽ được phát sóng trên VTV1, Đài Truyền hình Việt Nam vào 10h sáng Chủ nhật (7/9) và phát lại vào 8h sáng thứ Hai (8/9). Cuộc tranh biện giữa người chơi chính và đại diện các giáo viên trong trường có thể giúp dư luận và các doanh nghiệp đang kinh doanh giáo dục hiểu thêm về vấn đề này.
Chuyên mục được thực hiện với sự hợp tác của chương trình CEO - Chìa khóa thành công do Đài Truyền hình Việt Nam và Tổ hợp truyền thông Hoàng Gia phối hợp sản xuất với sự đồng hành của nhãn hàng OTIV.
Nhã Nam
-
Hà Nội: Công suất tiêu thụ điện thiết lập mốc cao lịch sử 5.988 MW
-
Đưa Đặc khu Vân Đồn trở thành trung tâm kinh tế biển đa ngành, xanh, hiện đại, thông minh
-
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn: Chính quyền phải gần dân, sát dân, vì nhân dân
-
Bổ sung 19.000 tỷ đồng nguồn dự phòng ngân sách trung ương cho các nhiệm vụ cấp bách
-
7 tháng, thu ngân sách nhà nước xấp xỉ 80% dự toán cả năm -
Thuế đối ứng của Hoa Kỳ: Thúc đẩy gia tăng năng lực cạnh tranh dài hạn -
Thuế đối ứng và phản ứng chính sách -
Xung lực mới cho mũi đột phá hạ tầng và phát triển đô thị -
Thủ tướng: Petrovietnam đóng góp quan trọng bảo đảm "5 an" của đất nước -
Đại hội đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV: Khát vọng vươn xa trong kỷ nguyên mới -
Muốn tăng trưởng kinh tế cao phải dựa vào tăng năng suất lao động
-
Top 10 Ngân hàng thương mại tư nhân uy tín tiếp tục gọi tên SeABank
-
Bứt phá nhờ công nghệ: Ngành khuôn mẫu kim khí Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới
-
Cathay Life Việt Nam được vinh danh Top 10 Công ty Bảo hiểm nhân thọ uy tín năm 2025
-
Vinatex đặt mục tiêu tăng gấp đôi lợi nhuận hợp nhất vào năm 2030
-
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân kiểm tra sản xuất, thăm, tặng quà công nhân lao động
-
Vietfood & Beverage - Propack Vietnam 2025: Triển lãm quốc tế chuyên ngành F&B lớn nhất tại Việt Nam