
-
Menas Group trở thành đối tác chiến lược của Keppel
-
Doanh nghiệp gỗ, thủy sản áp lực trước mức thuế mới của Mỹ
-
Shinec và Stavian ký kết hợp tác chiến lược phát triển bất động sản công nghiệp sinh thái
-
Quảng Bình dẫn đầu chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp
-
Tăng cường chuyển đổi số ngành bảo hiểm - Nâng tầm dịch vụ, tối ưu hóa quản lý -
Ra mắt tính năng "Doanh nghiệp kiến nghị" trên iHanoi
TIN LIÊN QUAN | |
Đặt mục tiêu đưa 100.000 lao động đi xuất khẩu năm 2015 | |
Nguy cơ mất 2 thị trường lao động lớn | |
Quản lý xuất khẩu lao động bằng bộ quy tắc ứng xử |
Được biết, năm 2014, tuy gặp nhiều khó khăn, song Việt Nam vẫn đưa được 106.840 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 10% so với kế hoạch. Đây cũng là năm đầu tiên, xuất khẩu lao động vượt ngưỡng 100.000 người.
![]() |
Năm 2015, nhiều nền kinh tế sẽ mở rộng việc tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc |
Năm 2015, Đài Loan sẽ tiếp tục được xác định là thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam. Theo ông Tống Nam Hải, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, chính sách phát triển công nghiệp, mở rộng việc làm và dịch vụ xã hội của Đài Loan đang khiến nền kinh tế này có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn và đây là thị trường lớn nhất đối với lao động xuất khẩu của Việt Nam. Năm 2014, có tới 60.000 lao động Việt Nam được đưa sang Đài Loan làm việc.
Đài Loan là thị trường rất hấp dẫn đối với lao động Việt Nam, với mức lương bình quân 630 USD/tháng. Thị trường này cũng có hành lang pháp lý bảo vệ người lao động tương đối đầy đủ, lại gần về địa lý và văn hóa, nên lao động Việt Nam dễ thích nghi và hòa nhập.
Để gia tăng lượng lao động sang thị trường Đài Loan, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa cho biết, Bộ đang xem xét giảm chi phí cho người lao động sang thị trường này.
Trong khi đó, theo ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, Hiệp hội đã thành lập Ban Thị trường Đài Loan. Ban này có nhiệm vụ thống nhất quy trình cung ứng lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan về điều kiện hợp đồng, mức chi phí và chủ động tạo nguồn, đáp ứng nhu cầu của thị trường…
Cùng với thị trường chủ lực Đài Loan, tâm điểm khác của xuất khẩu lao động trong năm 2015 là Nhật Bản. Nhiều doanh nghiệp khai thác thị trường này đã tăng chỉ tiêu cung ứng lao động cho năm nay.
Công ty TNHH Nhật Hy Khang đặt chỉ tiêu đưa 800 lao động sang thị trường Nhật Bản. Công ty này đang hợp tác tuyển dụng thường xuyên với 32 nghiệp đoàn của Nhật Bản. Theo lãnh đạo Công ty, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua việc tăng thời hạn từ 3 lên 5 năm đối với lao động xây dựng và hàn tàu (dự kiến áp dụng từ tháng 4/2015), tạo thêm cơ hội làm việc và cải thiện thu nhập cho người lao động Việt Nam.
Tương tự, đại diện Công ty Xuất khẩu lao động - Thương mại - Du lịch Sovilaco cho biết, mặc dù mới bắt đầu khai thác thị trường Nhật Bản từ năm 2014, với kết quả cung ứng trên 300 lao động, trong năm nay, Công ty tự tin đặt mục tiêu đưa 500 lao động sang thị trường này.
Nhu cầu tuyển dụng lớn nhất của thị trường Nhật Bản đối với lao động Việt Nam là thực tập sinh vừa học vừa làm trong thời gian tối đa 3 năm. Số lượng thực tập sinh của Việt Nam sang Nhật Bản đã tăng vọt, từ 10.000 người năm 2013 lên gần 20.000 người năm 2014.
Một thị trường cũng khá hấp dẫn là Saudi Arabia, với thu nhập 400 - 600 USD/tháng, được miễn phí ăn, ở. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã thành lập Ban Quản lý lao động trực thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Saudi Arabia để quản lý và bảo vệ lợi ích của người lao động.
Còn với lao động trình độ thấp, một lựa chọn hợp lý là thị trường Malaysia, với thu nhập 7 - 8 triệu đồng/tháng. Ưu điểm của thị trường này, theo bà Nguyễn Thị Tuyết Mai, Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư tổng hợp Hà Nội (HANIC) là không tốn nhiều chi phí.
Hải Hà
-
Mức thuế "hủy diệt" gây khó cho hàng Việt vào Mỹ -
Tăng cường chuyển đổi số ngành bảo hiểm - Nâng tầm dịch vụ, tối ưu hóa quản lý -
Ra mắt tính năng "Doanh nghiệp kiến nghị" trên iHanoi -
EVN ký hợp tác với Viện Khoa học Khí tượng Thủy văn và Biến đổi khí hậu -
Nhiệt điện Quảng Trạch 1 sẽ đốt dầu lần đầu vào ngày 30/8/2025 -
Điều kiện kinh doanh cải thiện, đơn hàng mới tăng trở lại -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 2/4/2025
-
Agribank tiếp sức người trẻ hiện thực hóa giấc mơ an cư
-
Công ty CP Tôn Pomina công bố nhóm cổ đông mới và kế hoạch phát triển
-
T&L Invest ký hợp tác chiến lược tại dự án Takara Hòa Bình Resort
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2025 ngành Công nghệ - Viễn thông - Chuyển đổi số
-
Stown Gateway đón đầu làn sóng tăng trưởng hạ tầng tại cửa ngõ Bắc Sài Gòn
-
SeABank đón sinh nhật 31: Mưa quà tặng trị giá hơn 5 tỷ đồng tri ân khách hàng