Mỗi năm thiếu khoảng 10.000 lao động, trong khi chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu, Hưng Yên đang cần những giải pháp căn cơ để cân bằng thị trường lao động.

Năm 2026 đánh dấu bước bứt phá của thị trường lao động với sự giao thoa giữa nhu cầu nhân lực chất lượng cao và xu hướng số hóa toàn diện.

Báo cáo lương 2026 của Navigos Group cho thấy khoảng cách thu nhập giữa các ngành ngày càng rộng, với nhiều vị trí quản lý đạt trên 100 triệu đồng/tháng.

Kinh tế xanh không còn là câu chuyện của riêng ngành năng lượng hay sản xuất, mà đang trở thành xu hướng tất yếu trên toàn thị trường lao động. Khi quốc gia bước vào giai đoạn tăng tốc chuyển đổi sang mô hình phát triển phát thải thấp, việc làm xanh đang ngày càng khẳng định vai trò là chìa khóa cho tăng trưởng bền vững.

Nâng mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng gắn với mặt bằng giá và khả năng ngân sách, đi cùng sắp xếp bộ máy và đổi mới chế độ công vụ là những trọng tâm trong điều hành của Bộ Nội vụ năm 2025.

Bức tranh lương và thưởng Tết 2026 cho thấy sự phân hóa mạnh giữa các loại hình doanh nghiệp, xuất hiện những trường hợp có mức lương hàng trăm triệu đồng/tháng và thưởng Tết vượt 1 tỷ đồng trong khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ khi kinh tế toàn cầu dần phục hồi. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao tiếp tục tăng, đặc biệt tại các ngành công nghệ, tài chính và sản xuất.

Nghị quyết 01/NQ-CP vừa được Chính phủ ban hành đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8-10%, là tiền đề thúc đẩy thị trường lao động tiếp tục bứt phá.

Theo Ngân hàng Thế giới (WB), xuất khẩu của các doanh nghiệp Việt Nam sang Mỹ trong giai đoạn 2018 - 2021 tăng trưởng nhanh hơn gần 25% so với các thị trường khác.

Fed sẽ là tâm điểm chú ý vào tuần này, khi mức độ cắt giảm lãi suất tại cuộc họp chính sách tiền tệ vào ngày 17-18/9 cũng như tốc độ cắt giảm trong những tháng tới vẫn là một câu hỏi chưa có lời giải.