Chấp nhận phiêu lưu, các quỹ đầu tư mạo hiểm tại Việt Nam sẵn sàng bung tiền cho các công ty mục tiêu.

Khảo sát của Vietnam Report với lãnh đạo các doanh nghiệp lớn về xu thế và triển vọng tăng trưởng trong 5 năm tới cho thấy, các doanh nghiệp này đang thay đổi chiến lược hoạt động.

Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (Vinalines) hy vọng Tòa án Nhân dân TP. Hà Nội sẽ hủy phán quyết của Trung tâm Trọng tài quốc tế Việt Nam (VIAC) trong vụ nhà thầu SK E&C (Hàn Quốc) đòi bồi thường 65,4 tỷ đồng (3 triệu USD).

Trao đổi về cơ hội cho làn sóng mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (M&A) thứ hai ở Việt Nam, ông Phan Thanh Bình, Trưởng bộ phận Tư vấn M&A của KPMG Limited cho rằng, các thương vụ M&A lớn, có tầm cỡ quốc gia sẽ được thực hiện vào cuối năm 2015 và trong năm 2016.

Quá trình mua bán, sáp nhập (M&A) tại một số tổng công ty lớn từng do Bộ Giao thông - Vận tải làm chủ quản sẽ đi đến đích cuối cùng khi bộ này sớm thoái vốn nhà nước một cách triệt để cho đối tác chiến lược.

Bộ Tài chính dường như đang lúng túng trong việc xác định cơ quan đại diện chủ sở hữu doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, khi hoàn thiện Dự thảo Luật Quản lý và sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh.

Lãnh đạo Tập đoàn FPT cho hay, FPT và Apple chưa từng thảo luận về vấn đề Apple mua lại FPT.

Vì sao nhân viên kinh doanh chi vượt định mức chi phí để kiếm được những bản hợp đồng gần như “cứu sống” cả công ty, nhưng CEO lại khó gật đầu?

Những vấn đề về lộ trình cổ phần hóa MobiFone phần nào được hé lộ qua lễ bàn giao quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Công ty Thông tin di động (MobiFone) và Học viện Công nghệ bưu chính - viễn thông về Bộ Thông tin và Truyền thông,

Tại Việt Nam, nhu cầu tăng trưởng xanh của các doanh nghiệp (DN) đang được ngành ngân hàng bước đầu đáp ứng bằng sản phẩm chuyên biệt.

Sếp giỏi có kỹ năng tổ chức tốt. Sếp giỏi có kỹ năng ra quyết định nhanh chóng. Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhu cầu khách hàng, mối quan hệ với nhà cung cấp và nhà phân phối, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên. Một tổ chức không thể tồn tại lâu dài nếu luôn gặp phải các vấn đề nội bộ.