-
Hoàng Quân Group kỳ vọng lãi 100 tỷ đồng, đăng ký làm 50.000 căn nhà ở xã hội -
Quảng Ninh gỡ khó cho các doanh nghiệp FDI trong khu công nghiệp Sông Khoai -
Cần Thơ: Số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh, giải thể tăng -
Kết nối đầu tư giữa doanh nghiệp Việt Nam - Trung Quốc tại Hải Phòng -
Cảng Chu Lai - cửa ngõ kết nối nông sản Việt ra thế giới -
Hiệp hội công ích chung Hàn Quốc ký kết ghi nhớ xúc tiến chương trình phúc lợi tại Vinpearl cho viên chức
Ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc May 10, lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp các doanh nghiệp có thêm thời gian chuẩn bị nguồn lực tốt hơn. |
Doanh nghiệp vừa bắt đầu hồi phục sau 2 năm đại dịch thì gặp ngay "bão giá", chi phí đầu vào mọi thứ đều tăng rất mạnh do tác đông từ xung đột Nga - Ukraine, nếu thực hiện tăng lương ngay từ 1/7/2022, áp lực với doanh nghiệp sẽ cực lớn, ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc Tổng công ty cổ phần May 10 cho biết khi nói về thời điểm tăng lương tối thiểu vùng.
Trước đó, vào ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022. Lương tối thiểu vùng dự kiến tăng 6%, tức thêm 180.000-260.000 đồng so với hiện nay. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng 1 sẽ là 4,68 triệu đồng; Vùng 2 lên 4,16 triệu; Vùng 3 đạt 3,64 triệu và vùng 4 là 3,25 triệu đồng.
Tuy nhiên, sau đó vài ngày, 8 hiệp hội đã cùng ký vào văn bản, kiến nghị Thủ tướng Chính phủ áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023, thay vì mốc đề xuất trên.
Theo các hiệp hội ngành hàng, năm 2020, 2021, dịch Covid-19 bùng phát mạnh và diễn biến khó lường đã tác động nghiêm trọng đến mọi mặt của doanh nghiệp, họ thực sự rất khó khăn và kiệt quệ.
Hơn nữa, tình trạng người lao động là F0 vẫn tiếp tục xảy ra, doanh nghiệp vẫn đang phải gồng mình đối phó với tình hình đó và kéo theo là tình trạng hậu Covid-19, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất của doanh nghiệp.
Trong khi, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân năm 2021 chỉ tăng 1,84% so với năm 2020 và không làm ảnh hưởng quá nhiều đến đời sống của người lao động và Nhà nước cũng đang nỗ lực kiểm soát lạm phát.
Trong câu chuyện với Baodautu.vn, ông Thân Đức Việt nói: "Về chủ trương tăng lương tối thiểu vùng là đúng và doanh nghiệp ủng hộ, chỉ có là thời điểm thì không nên tăng ngay từ 1/7 mà để sang đầu năm 2023, lùi lại 5 tháng thì hợp lý hơn, vì nhiều năm nay rồi, việc điều chỉnh tăng lương đều thực hiện từ 1/1 của đầu năm sau, quyết định tăng thì có thể ra trước".
"Các doanh nghiệp, trong đó có May 10, đều đã xây dựng kế hoạch tăng lương theo năm rồi, hơn nữa trong giai đoạn hiện nay, mọi chi phí nguyên, nhiên vật liệu do ảnh hưởng toàn cầu đều tăng rất cao, nếu áp dụng ngay việc tăng lương từ 1/7 sẽ khó khăn cho doanh nghiệp cả về vấn đề niên độ lẫn câu chuyện về áp lực vì có thể doanh nghiệp chưa chuẩn bị kịp", ông Việt nói thêm.
Do đó, việc lùi thời điểm tăng lương sang đầu năm 2023 là để doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị một cách tốt nhất.
Năm 2021, đại dịch Covid – 19 đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của May 10. Đặc biệt, số lượng đơn đặt hàng Veston đã giảm 54% so với năm 2019 (thời điểm trước dịch Covid – 19). Bên cạnh đó, chi phí logistic, cước vận chuyển liên tục tăng cao, tình trạng thiếu container rỗng, sự cạnh tranh về lao động ngày càng gay gắt đã làm tăng thêm chi phí của doanh nghiệp.
Kết thúc năm 2021, doanh thu của doanh nghiệp đạt 3.517 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 91,57 tỷ đồng tăng 12,5% so với cùng kỳ. Đáng nói, thu nhập bình quân người lao động trong doanh nghiệp đạt 8,36 triệu đồng/người/tháng.
-
Kết nối đầu tư giữa doanh nghiệp Việt Nam - Trung Quốc tại Hải Phòng -
Cảng Chu Lai - cửa ngõ kết nối nông sản Việt ra thế giới -
Hiệp hội công ích chung Hàn Quốc ký kết ghi nhớ xúc tiến chương trình phúc lợi tại Vinpearl cho viên chức -
Bàn thảo định hướng xuất khẩu gạo -
Nhà mua hàng toàn cầu đề cao nhà cung ứng có trách nhiệm -
Xuất khẩu dệt may tăng trở lại sau 4 quý liên tiếp tăng trưởng âm -
Nâng cao năng lực truyền tải, đảm bảo vận hành mạch 500 kV liên kết Trung - Bắc
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 19/4 -
2 Nhất quán mục tiêu thông xe 30 km cao tốc Diễn Châu - Bãi Vọt vào ngày 30/4/2024 -
3 Kiến nghị dùng vốn ngân sách để cứu Dự án BOT Quốc lộ 26 -
4 Lỗi thời mức giảm trừ gia cảnh -
5 CEO Quốc Cường Gia Lai tố giác nhóm cựu Chủ tịch Địa ốc An Khang: “Đại chiến” chưa đến hồi kết
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành bảo hiểm
- Google công bố Mat Ma Technology là đối tác cao cấp chiến lược về Google Workspace và Gemini
- Lễ chào cờ đầu tuần - nét văn hóa đặc biệt tại C.P. Việt Nam
- “Chuyển đổi kép” - chuyển đổi số để chuyển đổi xanh
- Pfizer Việt Nam, VNVC và Tâm Anh hợp tác nâng cao giải pháp sức khỏe tại Việt Nam
- VitaDairy và KPMG Việt Nam ký kết hợp tác khởi động dự án chuyển đổi số V-UP