Thế hệ Gen Z không chỉ là độc giả tiềm năng, mà còn là "thước đo" phản ánh khả năng đổi mới của báo chí kinh tế, nơi những cách làm nội dung mới, ngôn ngữ mới và tư duy phục vụ mới sẽ lên ngôi.

Là nhà tài trợ chính của Em Xinh “Say Hi” Concert, TPBank đã “chiếm spotlight” với sắc tím thương hiệu phủ kín khán đài và thông điệp “App TPBank - Tiện ích đỉnh. Sống đỉnh” được hàng vạn Xinhiu đồng thanh hô vang. Không chỉ tài trợ, TPBank còn khéo léo tạo ra loạt trải nghiệm tinh tế để trở thành cái tên được yêu mến nhất trong lòng người hâm mộ.

Xây dựng văn hóa hạnh phúc không chỉ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu suất, mà còn lan tỏa giá trị nhân văn, củng cố thương hiệu, tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.

Bắt nhịp sức nóng từ chương trình và loạt concert cháy vé, TPBank tiếp tục ‘chiều lòng’ Gen Z với loạt tiện ích vừa xinh, vừa đỉnh, biến App TPBank thành một phần văn hóa fandom chính hiệu. Từ sân khấu rực rỡ của Em Xinh đến từng tính năng cá nhân hóa trên ứng dụng, màu tím TPBank không chỉ lan tỏa tinh thần sáng tạo không biên giới mà còn góp phần viết tiếp hành trình ‘vươn tầm’ cùng thế hệ trẻ Việt.

Đây là những thị trường đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực công nghệ - là những quốc gia hàng đầu tìm kiếm nhân tài tại Việt Nam trong năm 2024.

Không phải vàng, chứng khoán hay bất động sản, giới trẻ Mỹ đang chuyển sang những kênh đầu tư mới để nhanh chóng gia tặng lợi nhuận.

Môi trường làm việc linh hoạt vẫn được người lao động đặt lên hàng đầu. Đặc biệt là thế hệ gen Z khi 71% lao động sẽ cân nhắc công việc khác nếu doanh nghiệp không có chế độ này.

Với gần 4 triệu lượt truy cập mỗi tuần từ nhân tài đa lĩnh vực, LinkedIn đang vượt xa các trang tin tuyển dụng thông thường khác như VietnamWorks, TopCV, CareerViet...

Không thể chịu đựng áp lực của guồng quay công việc, nhiều người trẻ tại Trung Quốc đã từ bỏ khát vọng đổi đời nơi phố thị để chuyển về quê sinh sống.

Bối cảnh kinh doanh đầy biến động cùng những ảnh hưởng nặng nề từ làn sóng sa thải đặt doanh nghiệp trước nhiều yêu cầu nghịch lý, khiến niềm tin và gắn kết của người lao động giảm sút nghiêm trọng.