Cùng với kế hoạch ESOP khủng, quỹ thù lao năm 2016 dành cho HĐQT và Ban kiểm soát của CTCP Sữa Việt Nam (VNM) cũng được đề xuất tăng gấp đôi so với các năm trước, lên mức 15 tỷ đồng. Câu chuyện lương thưởng của các doanh nghiệp hàng đầu luôn là chủ đề được cổ đông và giới đầu tư quan tâm.