Hôm nay (29/5), Chính phủ trình Quốc hội về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đáng chú ý nhất của dự luật này là đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.

Nâng tuổi nghỉ hưu và thay đổi cách tính lương hưu công chức, viên chức đang là hai vấn đề nổi bật, gây nhiều tranh cãi trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi khi tăng nhiều nghĩa vụ nhưng lại giảm quyền lợi của người lao động.

 Tập đoàn Manulife Financial vừa công bố kết quả khảo sát về tình hình tuổi nghỉ hưu chính thức trong khu vực châu Á đối với các nhà đầu tư.

() Cho ý kiến vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sáng nay, hầu hết đại biểu Quốc hội đều không đồng tình với đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 60 tuổi đối với nữ, 62 tuổi đối với nam và thay đổi cách tính lương hưu.

Trước đề xuất lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đối với từng nhóm đối tượng của Chính phủ, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội (QH), cơ quan thẩm tra dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã không tán thành.

() Trước thực trạng Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH) đang “thủng” và đứng trước nguy cơ bị vỡ, Bộ Lao động, thương binh và xã hội đang tìm cách “vá” lại bằng việc đề nghị sửa đổi Luật BHXH. Trong đó, việc nâng tuổi nghỉ hưu được tính đến, nhưng thực tiễn ở nhiều ngành cần được cân nhắc kỹ.