Nhật Bản sẽ thiếu hụt khoảng 789.000 nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) vào năm 2030 và Việt Nam nổi lên như một đối tác lý tưởng nhờ lực lượng lao động trẻ, thành thạo công nghệ và sự hỗ trợ từ chính phủ.

Bất chấp làn sóng sa thải trên thế giới, nhân lực công nghệ thông tin vẫn là ngành được săn đón tại Việt Nam.

Các doanh nghiệp, tổ chức đang đau đầu bởi bài toán thiếu nhân lực chuyển đổi số, công nghệ thông tin (CNTT)…

Các chuyên gia báo động đỏ về tình trạng thiếu kỹ sư công nghệ thông tin chất lượng cao.

Các doanh nghiệp công nghệ Việt đang đau đầu giải bài toán khan hiếm kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI), nhân lực mấu chốt trong các dự án ứng dụng công nghệ mới.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến khó lường, Samsung, LG, Foxconn, HCL… vẫn mở các đợt tuyển dụng nhân lực lớn, nhằm đảm bảo đơn hàng và kế hoạch mở rộng sản xuất.

Không những nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) “phổ thông”, mà các ngành mới nổi cũng đang ráo riết tuyển dụng nguồn nhân lực này.

Dù nhân lực hoạt động trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam đã đạt mốc 1 triệu người, nhưng các doanh nghiệp vẫn than trời vì thiếu hụt nhân lực chất lượng cao.

Việt Nam hiện còn thiếu ít nhất 400.000 nhân lực công nghệ thông tin, trong khi đó, các chương trình đào tạo ngành công nghệ thông tin trong nước vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu.

Dù trả lương cao, đãi ngộ lớn, nhưng việc không tuyển đủ kỹ sư phần mềm đang khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu.