
-
Novaland muốn thực hiện khoản vay 5.000 tỷ đồng, phát hành 168 triệu cổ phiếu hoán đổi nợ
-
Lợi nhuận của Thalexim đi lùi nửa đầu năm 2025 và dòng tiền âm thêm 329,35 tỷ đồng
-
Đầu tư LDG tiếp tục lỗ hơn 66 tỷ đồng trong quý II/2025
-
BAF Việt Nam: Tăng trưởng lợi nhuận nhờ dốc toàn lực vào hoạt động chăn nuôi
-
Hoa Sen đã đầu tư 900 tỷ đồng mua đất ở gần sân bay Long Thành -
PVCFC: Kết quả kinh doanh bứt phá, sức khỏe tài chính mạnh mẽ
Đây là 1 trong 5 kiến nghị với các cơ quan thẩm quyền, các bên liên quan để tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 và những năm tiếp theo, của VRG trong Dự thảo Báo cáo tổng kết tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư năm 2020 và phương hướng nhiệm vụ năm 2021.
Trước đó, hồi giữa tháng 12/2020, ban lãnh đạo VRG đã kiến nghị giảm tỷ lệ chia cổ tức từ 6% xuống 5% và nay là kiến nghị giảm còn 4%.
Cụ thể, ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT VRG cho rằng, cổ tức năm 2020 theo kế hoạch là 6%/vốn điều lệ tương đương với số tiền phải chi trả là 2.400 tỷ đồng.
Với mức lợi nhuận dự kiến đạt được, Tập đoàn có đủ nguồn để thanh toán cổ tức cho các cổ đông như đã nêu trên.
Tuy nhiên, những năm qua lợi nhuận tạo ra cơ bản chỉ dành để trả cổ tức, phần trích lập quỹ đầu tư phát triển rất thấp trong khi nhu cầu vốn đầu tư phát triển của Tập đoàn rất lớn, nguồn thu từ thoái vốn đầu tư (chỉ tính cho giá gốc khoản đầu tư) và nguồn vốn điều lệ hiện có không đáp ứng được yêu cầu cho đầu tư phát triển.
"Tập đoàn đề nghị Ủy ban cho phép cân đối giảm một phần tỷ lệ chia cổ tức năm 2020 để cân đối cho nguồn vốn đầu tư phát triển, mức chia cổ tức của năm 2020 là 5%, giảm 1% tương đương 400 tỷ đồng”, ông Thuận, Chủ tịch HĐQT VRG nói tại buổi làm việc với Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp được tổ chức vào sáng 17/12, tại TP.HCM.
Và trong Dự thảo Báo cáo tổng kết tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư năm 2020 và phương hướng nhiệm vụ năm 2021 vừa được công bố, VRG lại kiến nghị giảm tỷ lệ chia cổ tức xuống 4%.
![]() |
Toà nhà VRG Hai Bà Trưng, quận 3, TP.HCM (Ảnh: internet). |
Năm 2020, VRG ghi nhận doanh thu và thu nhập khác hợp nhất đạt xấp xỉ 26.000 tỷ đồng cùng lợi nhuận sau thuế hơn 5.200 tỷ đồng, cao hơn kế hoạch năm lần lượt gần 6% và 30%.
Năm nay, Ban lãnh đạo VRG dự kiến, doanh thu và thu nhập khác hợp nhất ở mức 27.100 tỷ đồng cùng lợi nhuận sau thuế chỉ 4.600 tỷ đồng.
Theo Báo cáo, Tập đoàn này còn đưa ra 5 kiến nghị.
Thứ nhất, kiến nghị Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, sớm xem xét, phê duyệt Đề án tái cơ cấu Tập đoàn sau cổ phần hóa đến 2025.
Thứ hai, kiến nghị Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp chấp thuận chủ trương tái cơ cấu nguồn vốn tại các doanh nghiệp có tỷ lệ vay cao.
Thứ ba, kiến nghị Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp sớm ban hành Quy chếquản lý người đại diện vốn để việc thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm của người đạidiện thuận lợi, hiệu quả và đúng quy định pháp luật.
Thứ tư, kiến nghị Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp xem xét phê duyệt danh mục thoái vốn của Tập đoàn giai đoạn 2020 – 2021 để Tập đoàn có cơ sở thực hiện kế hoạch năm 2021.
Và cuối cùng là kiến nghị giảm tỷ lệ chia cổ tức như đã đề cập phía trên.
Ban lãnh đạo VRG lý giải, với kết quả kinh doanh năm vừa qua, Tập đoàn cóthể thực hiện được chỉ tiêu chia cổ tức 6%, tuy nhiên như vậy, sẽ không có nguồn vốn tích lũy cho các dự án đang đầu tư dở dang của đơn vị.
Thế nên, VRG kiến nghị giảm tỷ lệ cổ tức còn khoảng 4%, phần còn lại sẽ nộp vào quỹ đầu tư phát triển của Tập đoàn.
Năm 2021, theo dự báo của VRG tiếp tục là một năm khó khăn, nhất là đối với hoạtđộng khai thác mủ cao su, lĩnh vực kinh doanh chiếm tỷ trọng doanh thu cao nhấtTập đoàn do giá bán cao su vẫn ở mức thấp; khối sản phẩm gỗ và công nghiệp cao su tiếp tục chịu áp lực cạnh tranh gay gắt; khối khu công nghiệp chưa có tín hiệurõ ràng về cơ chế thuê đất, chuyển đổi mục đích sử dụng đất…
Từ năm 2021 trở đi, các dự án tái canh trồng cao su không được miễn tiềnthuê đất trong giai đoạn đầu tư xây dựng cơ bản. Tập đoàn này và các đơn vị cần phải tính toán để có thể hoàn thành nghĩa vụ với ngân sách nhà nước theo quy định.
Tính đến cuối năm 2020, tổng số lao động ở các đơn vị thành viên VRG là 83.584 người.
Ban lãnh đạo VRG lý giải, do có sự cạnh tranh mạnh về thị trường lao động, dẫn đến số lượng lao động chuyển nghề là gần 19.500 người và chi phí thôi việc xấp xỉ 90 tỷ đồng.
Ước tiền lương bình quân toàn Tập đoàn VRG năm vừa qua là 6.964.900 đồng/người/tháng.
Cũng tính đến ngày 31/12/2020, diện tích cao su các công ty thành viên thuộc VRG đang quản lý là hơn 402.600 hecta, trong đó diện tích cao su kinh doanh là trên 240.000 hecta. Năng suất bình quân toàn Tập đoàn đạt 1,55 tấn/hecta cao su.

-
Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp phân bón bứt tốc nhờ xuất khẩu khởi sắc -
Hoa Sen đã đầu tư 900 tỷ đồng mua đất ở gần sân bay Long Thành -
Thực phẩm Sao Ta đối mặt nhiều thách thức -
Quốc Cường Gia Lai bắt đầu trả khoản nợ 2.882 tỷ đồng liên quan đến bà Trương Mỹ Lan -
Thép Tiến Lên lãi trở lại trong nửa đầu năm 2025, nhưng mới hoàn thành 7,5% kế hoạch -
PVCFC: Kết quả kinh doanh bứt phá, sức khỏe tài chính mạnh mẽ -
Sản lượng điện của EVNGENCO3 (PGV) vượt 14 tỷ kWh trong nửa đầu năm
-
SUN Energy khởi công “siêu dự án” điện mặt trời 9,6 MWp, mở rộng đầu tư tại Việt Nam
-
Điện Biên Phủ: Cánh cửa kinh tế Tây Bắc rộng mở
-
Chính thức phân phối Alluvia City, Megan Holdings tăng tốc chinh phục thị trường phía đông Thủ đô
-
MBAMC thông báo mời quan tâm cổ phần tại Công ty cổ phần Tân Cảng - Cái Mép
-
Top 10 Ngân hàng thương mại tư nhân uy tín tiếp tục gọi tên SeABank
-
Bứt phá nhờ công nghệ: Ngành khuôn mẫu kim khí Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới