Mới nhìn qua những không gian văn phòng sáng choang, hiện đại, những nhân viên ăn mặc lịch sự, nói năng nhỏ nhẹ, người ngoài chắc sẽ lầm tưởng làm việc ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng là một nghề “sang chảnh”. Nhưng với những người trong cuộc, áp lực là cực lớn, thậm chí có những vị trí, rủi ro luôn thường trực.

Mặc dù mục tiêu tăng trưởng tín dụng ngành ngân hàng đưa ra cho năm nay tương đương mức 14% của năm 2018, nhưng với kế hoạch kinh doanh tham vọng, các ngân hàng đã mạnh tay tuyển dụng nhân sự ngay từ đầu năm.

Bên cạnh nợ xấu, kết quả kinh doanh, kế hoạch hoạt động..., nhân sự cấp cao cũng là "điểm nóng" của ngành ngân hàng. Trong mùa Đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) năm nay, vấn đề nhân sự tại nhiều ngân hàng được dự báo sẽ có nhiều biến động.

Mùa ĐHCĐ 2015 đang vào giai đoạn cao trào, cũng là thời điểm nóng đối với việc thay đổi nhân sự ở các vị trí chủ chốt tại một số nhà băng trước áp lực làn sóng sáp nhập, hợp nhất.