Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu năm 2026, dự kiến trình Chính phủ trong tháng 10. Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ tăng bình quân 7,2% so với hiện hành.

Cơ quan lập pháp Trung Quốc đã thông qua một kế hoạch chính thức vào ngày 13/9 để bắt đầu tăng dần độ tuổi nghỉ hưu theo quy định từ ngày 1/1/2025 và kết thúc vào năm 2040, theo truyền thông nhà nước Trung Quốc.

Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu của người lao động cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7/2023.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.

Sáng 20/11/2019, với 90,06% đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó quy định: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi hiện đề xuất hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu của nam lên đủ 62 và nữ lên đủ 60.

Theo ông Trần Đình Liệu, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, việc tăng tuổi nghỉ hưu là một trong nhiều giải pháp để cân đối quỹ bảo hiểm xã hội.

Trong Kế hoạch Phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2016-2020, Chính phủ sẽ nghiên cứu trình Quốc hội điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phù hợp. “Năm 2016 - 2017 nên tổng kết 3 năm thực hiện Bộ luật Lao động năm 2012, sau đó tiến hành sửa đổi, bổ sung để điều chỉnh tuổi nghỉ hưu”, TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 53/2015/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức theo quy định tại Khoản 3 Điều 187 Bộ luật Lao động.

Trước đề xuất lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đối với từng nhóm đối tượng của Chính phủ, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội (QH), cơ quan thẩm tra dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã không tán thành.