Sau thất bại ở lần đầu khởi nghiệp vì quá non nớt, Trương Công Hiếu đeo đuổi triết lý “thay đổi hay là chết” để tạo nên UrBox, một start-up về quà tặng điện tử, giúp mọi người dễ dàng bày tỏ cảm xúc với nhau hơn.

Bộ Thương mại Mỹ vừa công bố thuế bán phá giá mới với tôm xuất khẩu từ Việt Nam về 0% cho hai bị đơn bắt buộc và 29 đơn vị có liên quan.

Công nghệ là yếu tố chủ đạo giúp máy lọc nước của Tập đoàn Kangaroo cho ra nguồn nước giàu hydrogen và khoáng chất.

Bệnh viện Đa khoa Hồng Đức vừa ký thỏa thuận hợp tác tư vấn thiết kế, cung cấp thiết bị điều trị từ Philips Việt Nam và nhận khoản hỗ trợ tài chính trong 7 năm từ Chính phủ Hà Lan.

Tiền lương bình quân thợ lò của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đạt 16,5 triệu đồng/người/tháng trong năm 2018, tăng 14,8% so với năm 2017. Tập đoàn cũng có 792 thợ lò có thu nhập từ 300 triệu đồng/người/năm trở lên, chiếm 3,6% tổng số thợ lò và tăng gấp 6,4 lần so với thực hiện năm 2017. Đặc biệt, 12 thợ lò có thu nhập trên 400 triệu đồng/người/năm.

Báo cáo Xuất nhập khẩu Việt Nam 2018 là ấn phẩm thường niên do Bộ Công Thương phát hành nhằm cung cấp cho các Bộ, ngành, địa phương và độc giả quan tâm một bức tranh tổng thể về tình hình xuất nhập khẩu trong một năm.

Đã xuất hiện những chuyển biến mới và tích cực tại Sabeco, sau những thay đổi bắt đầu từ kỳ đại hội cổ đông năm ngoái.

Với những nỗ lực không ngừng trong nghiên cứu và phát triển, các sản phẩm Vietcoco được chế biến từ dừa, như sữa dừa uống, nước dừa hộp giấy, dầu dừa nguyên chất ly tâm, nước cốt dừa, dừa sấy giòn… của Công ty TNHH Chế biến Dừa Lương Quới ngày càng được khách hàng trong nước và quốc tế ưa chuộng.

Be Group tài trợ cho các đội tuyển bóng đá quốc gia (ĐTQG) nam/nữ, đội tuyển U22, U23 và Olympic Việt Nam trong việc đào tạo, tập huấn thi đấu để góp phần nâng tầm bóng đá Việt Nam.

Theo Đề án xây dựng thành phố thông minh được công bố sáng 10/4, Đà Nẵng sẽ chia làm 3 giai đoạn phát triển với chi phí đầu tư khoảng 2.100 tỉ đồng.

Talentnet và Mercer – công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới vừa công bố kết quả khảo sát lương từ 118 doanh nghiệp tại Việt Nam cho thấy, 47% nhân viên sẽ chọn rời “ghế” là do thiếu cơ hội phát triển nghề nghiệp và lương thưởng không cạnh tranh.