Những doanh nhân nữ ngày càng có tầm nhìn lớn lao, khẳng định kỹ năng lãnh đạo với nhiều ngành khác nhau, phá vỡ các rào cản để đi đến thành công.

Nhấn mạnh tầm quan trọng và đóng góp của các nữ doanh nhân, Anh hùng Lao động Thái Hương cho rằng, Chính phủ cần có cơ chế, chính sách mềm để nâng bước, khích lệ, nâng tầm vị thế đội ngũ nữ doanh nhân Việt Nam.

IPPG còn xây dựng hệ thống người hướng dẫn, đào tạo chuyên nghiệp, theo dõi và đánh giá liên tục thế hệ kế tiếp để đảm bảo việc bổ nhiệm được đúng người đúng việc bảo đảm sự phát triển tập đoàn.

Ngày 8/3/2023, tại Hà Nội, WeLead – Mạng lưới nữ lãnh đạo tiên phong dẫn dắt sự thay đổi với sự tham gia của nhiều nữ doanh nhân chính thức ra mắt.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, Chủ tịch WeLead cho rằng, so với quá khứ, thế hệ lãnh đạo nữ đã có những thay đổi về mặt tư tưởng, đóng góp nhiều cho hoạt động kinh doanh và xã hội.

Báo cáo Chỉ số Nữ doanh nhân thường niên do Mastercard công bố cho thấy sự phát triển của các nữ doanh nhân trong bối cảnh kinh tế thế giới đình trệ do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.

Sức mạnh của các doanh nghiệp do nữ làm chủ không chỉ từ các con số doanh thu, lợi nhuận mà là từ những trăn trở, ấp ủ của những người phụ nữ trong vai trò lãnh đạo.

Dù các doanh nghiệp cố gắng phát triển môi trường làm việc bình đẳng, tỷ lệ nữ giới nắm giữ các vị trí then chốt trong công ty tại khu vực APAC trong năm ngoái vẫn dưới 28%.

Quỹ khởi nghiệp Womentech ra đời nhằm hỗ trợ cho các startup, phụ nữ khởi nghiệp trong thời kỳ chuyển đổi số 4.0.

Với doanh nhân nam, để thành công đã phải rất nỗ lực, thì với doanh nhân nữ, sự nỗ lực còn nhiều hơn nữa, bởi ngoài kinh doanh, họ phải hoàn thành thiên chức làm vợ, làm mẹ...