Việt Nam muốn có 10 kỳ lân vào năm 2030

Theo Dự thảo Chiến lược quốc gia về Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến năm 2030 mà Bộ Kế hoạch và Đầu tư xây dựng có đưa ra mục tiêu, đến 2025, Việt Nam sẽ có ít nhất 5 công ty công nghệ đạt giá trị từ 1 tỷ USD (hay còn gọi là kỳ lân- unicorn) và nâng lên 10 công ty vào năm 2030.

Nghe bài viết này tại đây :

TIN LIÊN QUAN

Cũng theo Dự thảo, tổng đầu tư xã hội cho R&D đạt ít nhất 1,5% GDP đến năm 2025, ít nhất 2% GDP đến năm 2030. Và 11 năm nữa, Việt Nam nằm trong nhóm 30 nước dẫn đầu về số sáng chế trong các lĩnh vực công nghệ ưu tiên.

Đối với nền kinh tế Việt Nam, cách mạng công nghiệp 4.0 có thể đem lại lợi ích rất đáng kể. Đến năm 2030, GDP của Việt Nam có thể tăng thêm từ 28,5-62,1 tỷ USD, tùy theo mức độ ứng dụng công nghệ của doanh nghiệp, tương đương với mức tăng thêm từ 7-16% GDP (so với kịch bản không tham gia CMCN 4.0).

Cuộc cách mạng này cũng sẽ làm thay đổi cấu trúc việc làm của nền kinh tế nhưng sẽ làm tăng ròng từ 1,3 - 3,1 triệu việc làm. Đến năm 2030, năng suất lao động tính bằng GDP/lao động sẽ tăng thêm từ 315 - 640 USD.

VNG thành lập từ 2004 được đánh giá là một công ty khởi nghiệp sáng tạo có giá trị hơn một tỷ USD.

Tuy nhiên, vẫn còn hàng loạt chỉ số đáng quan tâm về mức độ sẵn sàng tham gia cuộc Cách mạng này của Việt Nam.

Thứ nhất, về tổng thể, Việt Nam được đánh giá có mức độ sẵn sàng tham gia cách mạng công nghiệp 4.0 khá thấp. Theo Báo cáo Sẵn sàng cho sản xuất tương lai năm 2018 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), Việt Nam được xếp vào nhóm Non trẻ (Nascent), xếp ở vị trí 53 về Động lực sản xuất và vị trí 48 về Cấu trúc sản xuất.

Thứ hai, chất lượng thể chế kinh tế phục vụ việc tham gia cuộc cách mạng này của Việt Nam được đánh giá chưa cao khi đang xếp vị trí 94/140 nền kinh tế về Chỉ số Thể chế trong bộ chỉ số Năng lực cạnh tranh toàn cầu 4.0 của WEF (năm 2018).

Thứ ba, về nguồn nhân lực, Việt Nam còn thiếu các kỹ sư công nghệ, nhất là ở kỹ sư có trình độ cao và năng lực quản lý, và trình độ, kỹ năng chưa đáp ứng nhu cầu phát triển của các công ty công nghệ hiện nay và trong tương lai.

Trong khi đó, các cơ sở đào tạo chậm thay đổi, chưa đáp ứng nhu cầu thị trường cả về số lượng và chất lượng. Ở cấp phổ thông, nhiều kỹ năng cần thiết cho cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhất là về công nghệ thông tin và tiếng Anh, chưa được đào tạo đúng mức.

70% kỹ sư công nghệ thông tin sau khi ra trường phải được đào tạo lại khi vào làm việc. Năm 2018, Việt Nam đang xếp vị trí 97/140 về Chỉ số Kỹ năng trong bộ chỉ số Năng lực cạnh tranh toàn cầu 4.0 của WEF.