CEO nhiều tập đoàn, công ty giao thông mong tiếp tục nhận được sự hỗ trợ của nhà nước, nhất là về đơn giá, định mức, nguồn vốn tín dụng để sớm vươn tầm quốc tế trong vai trò kép: nhà thầu và nhà đầu tư.

Trong bối cảnh khó khăn liên tục kéo dài, nhiều doanh nhân Việt vẫn kiên cường, ứng phó linh hoạt để biến “nguy" thành "cơ”, tìm kiếm đơn hàng dịp cuối năm, nhằm ổn định sản xuất.

Giải Golf từ thiện Thường niên Vì trẻ em Việt Nam - Swing for the Kids không chỉ là điểm hẹn của những doanh nhân yêu golf, mà còn hội tụ những tấm lòng hào hiệp, tiếp sức cho hàng chục ngàn học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn.

Hiểu rõ tâm lý của du khách khi đến một vùng đất mới, doanh nhân Đỗ Tiến, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Du lịch Typic Việt không chỉ xây dựng những chương trình tour đặc sắc khám phá Việt Nam, mà còn gia tăng giá trị trải nghiệm bằng chiều sâu văn hóa.

Tự nhận mình là người hướng nội, muốn cuộc sống an nhàn bên gia đình, nhưng cuối cùng, CEO Lê Ngọc Thu Trang vẫn dấn thân vào con đường khởi nghiệp. Chị hướng tới xây dựng sản phẩm có nguồn gốc tự nhiên, giúp người Việt chăm sóc sức khỏe đơn giản, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Trải qua 15 năm hoạt động, Hiệp hội Nữ doanh nhân Thành phố Hà Nội (HNEW) ngày càng nâng cao uy tín và khẳng định được hình ảnh nữ doanh nhân thông qua những đóng góp to lớn cho cộng đồng và xã hội.

Đau đáu với khát vọng lan tỏa giá trị văn hóa truyền thống độc đáo trên tà áo dài Việt Nam, doanh nhân Nguyễn Quang Huy đã lặn lội tìm kiếm những họa tiết thổ cẩm trên khắp các vùng, miền đất nước để đưa vào thiết kế của mình.

Theo Dược sĩ Nguyễn Xuân Hoàng, Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế (IMC), một doanh nghiệp, để phát triển bền vững, cần phải tạo lập cho mình một lối đi riêng, có bản sắc riêng, liên tục đổi mới sáng tạo, cập nhật xu hướng và quan trọng hơn cả, là phải hướng tới cộng đồng.

Nguyễn Đức Bình được xếp vào lớp người tiên phong mang yoga hiện đại về Việt Nam. Anh không chỉ tạo dựng chỗ đứng thành công trong cộng đồng yoga, mà còn liên tục thử thách bản thân với những dự án mới.

IPPG còn xây dựng hệ thống người hướng dẫn, đào tạo chuyên nghiệp, theo dõi và đánh giá liên tục thế hệ kế tiếp để đảm bảo việc bổ nhiệm được đúng người đúng việc bảo đảm sự phát triển tập đoàn.