-
Doanh nghiệp nội thất Việt trước sức ép nâng chuẩn xuất khẩu
-
Quảng Ninh đề xuất miễn tiền thuê đất suốt thời hạn thuê cho dự án xã hội hóa
-
LITEON vận hành giai đoạn 1 nhà máy 690 triệu USD tại Quảng Ninh
-
Masan 13 năm liên tiếp góp mặt trong Top 50 Công ty niêm yết kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
-
Tập đoàn năng lượng Hoa Kỳ xúc tiến thương vụ mua cổ phần chi phối tại Cảng LNG Cái Mép -
VEFTA mở cửa thị trường châu Âu, doanh nghiệp Việt phải vượt “cửa ải” xuất xứ
Theo ông Nguyễn Đình Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Thủ Đức (TP. HCM), trên địa bàn thành phố Thủ Đức hiện có khoảng 97 doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng, có nguy cơ cắt giảm lao động, thu hẹp sản xuất cao. Những doanh nghiệp này chủ yếu tập trung ở các ngành như: da giày, gỗ, dệt may…
Việc thiếu đơn hàng dẫn đến doanh nghiệp khó duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh liên tục dịp cuối năm. Có doanh nghiệp từng là một trong những đơn vị mà nhiều năm qua rất ổn định trên địa bàn, sản xuất kinh doanh hiệu quả, thậm chí là điển hình của quận Thủ Đức cũ. Thế nhưng, tới thời điểm này mới chỉ đạt hơn 53% chỉ tiêu kế hoạch năm, thậm chí còn thấp hơn thời điểm giãn cách xã hội năm 2021.
![]() |
| Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì thiếu đơn hàng. (Ảnh minh họa) |
“Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp đang gồng mình chi trả tiền lương hàng tháng cho người lao động. Trong khi đó, việc không đảm bảo việc làm và tiền lương khiến người lao động rất dễ nghỉ đi làm việc khác”, ông Cường chia sẻ.
Thông tin trước đó tại buổi họp về tình hình kinh tế - xã hội năm 2022 và kế hoạch năm tới, ông Lê Văn Thinh, Giám đố Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, từ đầu năm đến nay, có 27 doanh nghiệp tại thành phố cắt giảm 2.858 lao động đang làm việc vì cơ cấu lại công nghệ, bố trí lại trang thiết bị và ảnh hưởng về kinh tế.
Theo ông Thinh, so với cùng kỳ năm ngoái, số doanh nghiệp giảm lao động là tương đồng, nhưng so với 2019-2020 thì đang ở số rất thấp. Con số này năm 2019 là 74 doanh nghiệp và 2020 là 86.
“Sở đã phối hợp các đơn vị liên quan để kết nối cung - cầu từ nơi cắt giảm đến nơi có nhu cầu tuyển dụng mới”, ông Thinh nói và cho biết thêm, Sở sẽ phối hợp chặt chẽ với các địa phương có nhiều nhà máy, xí nghiệp để giám sát các doanh nghiệp có trên 50 lao động nhằm nắm chắc tình hình sức khoẻ, sản xuất, phương án trả lương, thưởng.
-
Tập đoàn năng lượng Hoa Kỳ xúc tiến thương vụ mua cổ phần chi phối tại Cảng LNG Cái Mép -
VEFTA mở cửa thị trường châu Âu, doanh nghiệp Việt phải vượt “cửa ải” xuất xứ -
Nâng hạn mức vay thương mại nước ngoài trung, dài hạn của doanh nghiệp, tổ chức tín dụng -
Hà Nội tăng tốc cải cách thủ tục, giảm gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp -
Đề xuất mở rộng vai trò doanh nghiệp trong liên kết vùng -
Sửa đổi, bổ sung chính sách gỡ khó cho Dự án BT chuyển tiếp -
Taseco Land chủ động điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, bồi đắp nền tảng cho chu kỳ tăng trưởng mới
-
Phú Long ghi dấu ấn tại APEA 2026 với hai giải thưởng về thương hiệu và quản trị
-
Pebsteel sau 32 năm: Từ vị thế tiên phong đến khát vọng thiết lập chuẩn mực ngành nhà thép
-
VPBank “House of Diamond”: Khi sự đủ đầy bắt nguồn từ sự cân bằng bên trong
-
Stavian ED phát triển hạ tầng năng lượng cho KCN Stavian Vĩnh Phúc
-
Bảo Tín Mạnh Hải nhận giải Fast Enterprise Award tại APEA 2026: Tăng tốc nhờ chữ "Tín"
-
FPT “vời” ông lớn Nhật Bản cùng đầu tư nhà máy đóng gói, kiểm thử chip nhớ tại Việt Nam
