Sau một năm giữ cương vị Tổng giám đốc An Trung Industries, ông Mẫn Chí Trung đã đưa doanh nghiệp trở thành nhà cung cấp linh kiện cho các tập đoàn hàng đầu thế giới như Samsung, Brother và đang tiếp tục hành trình với mục tiêu trở thành nhà cung cấp số 1 trong ngành công nghiệp hỗ trợ tại Việt Nam.

Bà Lưu Thị Thanh Mẫu, CEO Phúc Khang Corp dồn tâm huyết kiến tạo dự án theo kiến trúc La Mã, thân thiện với môi trường và hiện đại như resort.

Ông Kamran - người từng thành công với 3 công ty kỳ lân liên tục nhấn mạnh, khi chỉ cần 4-5 phút cùng một chiếc điện thoại kết nối 4G, mọi tri thức đều có thể tìm kiếm, thì điều quan trọng ở nền kinh tế sáng tạo là một bộ óc có thể tạo ra sự đột phá.

Trong vấn đề quản trị nhân sự tại KIDO, Chủ tịch Trần Kim Thành luôn đặt Nhân trị lên hàng đầu. Đối với ông Nhân trị có thể hiểu theo nhiều nghĩa, nhưng theo nghĩ rộng nhất, bao quát nhất thì Nhân trị cũng có thể bao hàm Pháp trị và Kỹ trị.

Để quản trị doanh nghiệp với đội ngũ hơn 50.000 người, ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch Thế giới Di động đã sử dụng khôn khéo tam trị bao gồm: Pháp trị, Kỹ trị và Nhân trị.

Ngày 18/8/2019, Fiin Credit được vinh danh là 1 trong số 10 “Thương hiệu nổi tiếng hàng đầu năm 2019” của Việt Nam. Ông Trần Việt Vĩnh, CEO của Fiin cũng vinh dự nhận giải thưởng “Doanh nhân Vàng Việt Nam 2019".

Cho phép cơ chế thử nghiệm chính sách mới (dạng sandbox) trong triển khai và ứng dụng các công nghệ mới trong mô hình kinh tế chia sẻ là bước đột phá mới trong Quyết định số 999/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Thúc đẩy mô hình kinh tế chia sẻ…

Phải lòng những chiếc xúc xích nướng vùng Thuringer nổi tiếng khắp năm châu, Tiến sỹ toán học Mai Huy Tân cùng một đồng sáng lập người Đức đã tìm cách sản xuất sản phẩm này tại Việt Nam. Với ông, 16 năm gây dựng và phát triển Đức Việt là hành trình đầy ý nghĩa, bởi ông đã khẳng định được khả năng của mình.

Những câu chuyện giản dị về con đường kinh doanh luôn đề cao chữ thật của doanh nhân Nguyễn Văn Phúc khiến bài học về triết lý cuộc đời, về nhân quả, về chữ phúc trở nên gần gũi, đơn giản và nhân văn hơn.

Các doanh nhân lớn, dày kinh nghiệm vẫn tiếp tục nói về sự khó khăn trong liên kết, hợp tác giữa doanh nhân Việt. Có thể liên kết vẫn là câu chuyện thực dài, nhưng khi họ nói liên kết khống phải để xin dự án thì sự thay đổi sẽ đến nhanh.

Câu lạc bộ Doanh nhân Sao Đỏ sẽ không chỉ là sân chơi của những doanh nhân trẻ tiêu biểu các thời kỳ. Trở thành một think tank – nơi tập hợp trí tuệ, nhiệt huyết và khát vọng cống hiến vì sự phồn vinh của nền kinh tế có thể phải là mục tiêu đặt ra vào lúc này với các doanh nhân Sao Đỏ.