-
Thừa Thiên Huế tích cực hỗ trợ, tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp nhỏ và vừa -
Viettel Post đầu tư công viên logistics; Vinhomes thêm 2 công ty khu công nghiệp; Hoa Sen lập tổng kho ở Hà Nam -
Nhà đầu tư giao thông lo ngại thông tin chưa đúng về tình hình tài chính -
Vietnam Airlines hợp tác đưa gần 300.000 khách du lịch Trung Quốc đến Việt Nam -
Gỡ điểm nghẽn cho doanh nghiệp: Đòi hỏi tư duy thúc đẩy phát triển -
Cổ phần hóa, thoái vốn đều chậm, vẫn còn nguyên nhân chậm phê duyệt phương án sử dụng đất
Oằn vai vì chi phí tiền lương
Sau khi Hội đồng tiền lương quốc gia chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 , với mức tăng bình quân 7,3% so với năm 2016 và sẽ trình Chính phủ trong thời gian tới, các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày đã bày tỏ quan ngại về gánh nặng chi phí từ tăng lương.
Theo phương án tăng lương được chốt bởi Hội đồng tiền lương quốc gia, mức lương tối thiếu đối với vùng I được áp dụng từ đầu năm 2017 tăng thêm 250.0000 đồng so với năm 2016, đạt 3,75 triệu đồng/tháng; vùng II tăng thêm 220.000 đồng, đạt 3,32 triệu đồng/tháng; vùng III tăng thêm 200.000 đồng, đạt 2,9 triệu đồng/tháng và vùng IV tăng thêm 180.000 đồng, đạt 2,58 triệu đồng/tháng.
Với mức tăng lương tối thiểu 7,3 %, đương nhiên chi phí của doanh nghiệp sẽ tăng lên theo. Mức tăng tối đa sẽ là 0,46 %, riêng ngành dệt may, mức chi phí sẽ tăng thêm 2,9%.
Chi cho lao động đang chiếm đến 70-72% trong đơn giá gia công của doanh nghiệp dệt may |
Ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam (Vitas) cho rằng: “Chúng tôi vẫn tiếp tục kiến nghị với Chính phủ giãn lộ trình tăng lương tối thiểu vùng đến 2020 hoặc 2022 và không tăng thường xuyên hàng năm bởi một loạt lý do. Chỉ tính từ năm 2010 đến nay, lương tối thiểu vùng đối với các DN trong nước năm 2016 đã bằng 3,28 lần - 3,57 lần so với năm 2010, đối với các DN đầu tư nước ngoài bằng 2,4 lần đến 2,61 lần. Đồng thời, Vitas cũng đề nghị không sử dụng lương tối thiểu làm căn cứ khởi điểm để xây dựng hệ thống thang, bảng lương và làm căn cứ đóng các khoản bảo hiểm.
Ông Nguyễn Văn Thời, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG (Thái Nguyên) cho hay, với mức tăng lương tối thiểu 7,3%, nếu đươc thông qua, đương nhiên chi phí của doanh nghiệp sẽ tăng lên theo và bài toán “co kéo” để không thiếu trước hụt sau, sản phẩm vẫn có thể cạnh tranh được là không dễ dàng.
Với hơn 1 vạn lao động, theo tính toán của Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG, tăng lương tối thiểu 2016 đã khiến DN này phải gia tăng thêm chi phí mỗi tháng 1 tỷ đồng, cả năm khoảng 12 tỷ VND. Mức tăng lương tối thiểu 7,3% của năm 2017 cũng sẽ khiến DN này gia tăng thêm 12 tỷ đồng/năm.
"Chúng tôi nghĩ rằng trong việc tăng tiền lương sắp tới, mức tăng phải phù hợp để doanh nghiệp duy trì được hoạt động và có động lực để phát triển", ông Thời nói.
Sự điều chỉnh tiền lương tối thiểu trong những năm qua, với mức tăng mỗi năm từ 12-15% đã khiến doanh nghiệp phải ghánh thêm chi phí nhân công lớn, làm thủ tiêu sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp trong ngành dệt may cũng tính toán, với cơ cấu chi phí cho lao động gần 70% giá gia công xuất khẩu thì mức tăng lương tối thiểu hàng năm đã khiến hàng hóa xuất khẩu của Việt Nam đắt hơn khoảng 8-10%.
Đơn hàng xuất khẩu "rớt" sâu
Xuất khẩu dệt may từ đầu năm 2016 tiếp tục duy trì mức tăng thấp, bất chấp sự nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp.
7 tháng đầu năm, ước tính xuất khẩu chỉ tăng trên dưới 6%, chỉ hơn 14 tỷ USD, trong khi mục tiêu cả năm là 30-31 tỷ USD. Những tháng còn lại sẽ rất áp lực với các doanh nghiệp trong việc gia tăng mạnh đơn hàng và giá trị xuất khẩu.
Do đơn hàng giảm, chi nhập khẩu các loại nguyên phụ liệu của ngành dêt may từ đầu năm đến nay đã giảm đi trông thấy. 7 tháng, chi nhập khẩu vải tạm tính khoảng 6 tỷ USD, chỉ tăng 2%.
Lo ngại trước nhưng diễn biến thị trường xuất khẩu không thuận và có thể tiếp diễn trong những tháng tới, ngành dệt may dự kiến, kim ngạch xuất khẩu cả năm chỉ đạt 29 tỷ USD.
Thực tế, việc tăng lương tối thiểu vùng hàng năm đi đôi với tăng tỷ lệ đóng các khoản bảo hiểm, phí công đoàn đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp. Lương tối thiểu tăng, doanh nghiệp không chỉ lo lương cho người lao động, đi kèm theo đó là gia tăng thêm hàng loạt chi phí, đặc biệt là tăng phí bảo hiểm, trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành dệt may hiện đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu theo quy định.
Đại diện trong Hội đồng tiền lương quốc gia, ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thừa nhận, sức ép chi trả lương, và các chi phí khác với giới sử dụng lao động là không nhỏ, dù tình hình kinh doanh đã có bước phục hồi nhưng vẫn còn rất khó khăn. Do đó, bất kỳ sự thay đổi nào cũng khiến doanh nghiệp đứng trước sự lựa chọn tồn tại hay không tồn tại.
Trước những vấn đề nêu trên, Vitas cho hay sẽ tiếp tục đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 và chỉ nên điều chỉnh tăng sau 2-3 năm/lần, thay vì là hàng năm như hiện nay.
Theo Hiệp hội Dệt may, chính sách tăng lương tối thiểu thường xuyên đối với các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày… đang gây rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Chỉ tính từ giai đoạn 2008 – 2016 mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước đã tăng bình quân 26,4%/năm và đối với các doanh nghiệp FDI đã tăng 18,1%/năm.
-
Thừa Thiên Huế tích cực hỗ trợ, tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp nhỏ và vừa -
Philippines khởi xướng điều tra tự vệ với xi măng, doanh nghiệp Việt phải phối hợp -
Viettel Post đầu tư công viên logistics; Vinhomes thêm 2 công ty khu công nghiệp; Hoa Sen lập tổng kho ở Hà Nam -
Nhà đầu tư giao thông lo ngại thông tin chưa đúng về tình hình tài chính
-
Vietnam Airlines hợp tác đưa gần 300.000 khách du lịch Trung Quốc đến Việt Nam -
T&T Group hợp tác sản xuất pin lưu trữ năng lượng tại Việt Nam -
Gỡ điểm nghẽn cho doanh nghiệp: Đòi hỏi tư duy thúc đẩy phát triển -
Xi măng Xuân Sơn sắp hoàn thành, dự kiến vận hành cuối năm 2024 -
Cổ phần hóa, thoái vốn đều chậm, vẫn còn nguyên nhân chậm phê duyệt phương án sử dụng đất -
Điểm tên 7 mặt hàng xuất khẩu trên 10 tỷ USD sau 10 tháng năm 2024 -
Masan Consumer tạo thêm kỷ lục mới, tiến nhanh ra thị trường quốc tế
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 9/11 -
2 Thí điểm mở rộng đất cho nhà ở thương mại: Chính phủ gửi Quốc hội tờ trình mới -
3 Chung cư gần tuyến đường sắt Nhổn - ga Hà Nội tăng giá 30-50% sau một năm -
4 Mưa cổ tức nghìn tỷ đồng sắp về tài khoản cổ đông dịp cuối năm -
5 Đầu tư 19.784 tỷ đồng xây 60,9 km cao tốc Nam Định - Thái Bình 4 làn xe
- PJICO kiên định với mục tiêu kinh doanh “an toàn, hiệu quả và bền vững”
- Green Market 2024: Góp từng viên gạch, xây từng ước mơ
- Adjust - Giải pháp để các ứng dụng tài chính thu hút và giữ chân người dùng
- Diễn đàn khởi nghiệp Gangneung 2024: Nhà đầu tư quốc tế đánh giá cao tiềm năng phát triển của Meey Group
- IPP Travel Retail: Khẳng định vị thế tiên phong ngành du lịch - bán lẻ tại APEA 2024
- MG Việt Nam và Vietnam Airlines - Lotusmiles hợp tác để nâng tầm trải nghiệm khách hàng