Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi trình Chính phủ. Điểm đáng lưu ý nhất là đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 20 xuống 15 năm.

TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho biết, tham gia thảo luận tổ về tình hình kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước tại Kỳ họp Quốc hội thứ 7 vào sáng 22/5, ông đặc biệt quan tâm đến chỉ tiêu lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đạt thấp hơn dự kiến.

Qua gần 4 tháng triển khai chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với lao động nước ngoài tại Việt Nam, đã ghi nhận những kết quả tích cực, dù còn một số khó khăn về thủ tục, ngôn ngữ. Ông Đinh Duy Hùng, Phó ban Thu (BHXH Việt Nam) chia sẻ với Báo Đầu tư về vấn đề này.

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động (NLĐ) sẽ có sự thay đổi từ ngày 1/1/2019.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ yêu cầu các cơ quan chức năng theo dõi, nắm bắt tình hình nợ đọng, trốn đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động để cung cấp cho tổ chức công đoàn khởi kiện hoặc đề nghị cơ quan chức năng khởi tố theo quy định của pháp luật.

Người đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH), ra nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo... đều thuộc đối tượng được hưởng BHXH một lần nếu có yêu cầu.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể về căn cứ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Thay vì việc tính đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tiền lương cơ bản thì từ ngày 1/1/2016, các đơn vị sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tiền lương và thu nhập (phụ cấp).

Từ 1/1/2016, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, việc đóng BHXH cho người lao động trong khối doanh nghiệp nhà nước sẽ dựa trên tiền lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động. Cơ chế này tương đương với cơ chế đóng của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Theo khoản 1 Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người làm việc theo Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ được tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ ngày 1/1/2018.

Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, các nội dung về cách tính mức lương hưu, tuổi nghỉ hưu, chế độ tử tuất, mức đóng bảo hiểm xã hội, phương thức đóng bảo hiểm xã hội... có nhiều thay đổi.