Sự thôi thúc phải tìm được phương pháp giáo dục tiên tiến cho các con chính là động lực, là nguồn cảm hứng để CEO Trần Trọng Hùng phấn đấu và có được thành công ở tuổi 36.

“Bằng một cách tự nhiên, những điều xuất phát từ trái tim sẽ đến với trái tim” ông Ngô Văn Tụ, Giám Đốc Điều hành của Vinasoy, chia sẻ.

Trong kinh doanh, nếu “quá đà” đi nhanh hơn hoặc chậm hơn nhu cầu của người tiêu dùng thì sẽ thất bại. Họ chỉ cần đi vừa đủ và nhanh hơn đối thủ một chút là thành công.

Ông Đỗ Quang Hiển, Chủ tịch Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) và Tập đoàn T&T cho rằng, việc của người lãnh đạo chỉ là tạo cơ chế thúc đẩy sự sáng tạo để từ đó gia tăng thu nhập cho nhân viên.

Lợi nhuận vượt 1.200 tỷ đồng, tăng trưởng mỗi năm 35-40%, dẫn đầu về ngân hàng số, chuẩn bị lên sàn… nhiều yếu tố tích cực đang đẩy cổ phiếu TPBank tăng giá từng ngày. Ít ai biết, cách đây 5 năm, TPBank từng rơi vào tình trạng kiểm soát đặc biệt. Vị CEO kín tiếng góp phần quan trọng vào sự thay đổi thần kỳ của TPBank chính là Tổng giám đốc Nguyễn Hưng.

Lặng lẽ góp phần làm nên diện mạo mới của nền kinh tế Việt Nam là những gì mà các doanh nhân Sao Đỏ đã, đang và sẽ tiếp tục cống hiến cho tương lai của đất nước.

Với lý tưởng muốn tôn vinh ẩm thực Việt bằng việc phát triển 1 hệ thống nhà hàng chuyên Dê chất lượng cao nhất, 2 người bạn thân thiết là ca sỹ Trọng Tấn và Tiến sỹ Đinh Minh (người sáng lập Migroup) đã cùng nhau “bỏ đồng bằng lên núi” tìm giống dê ngon nhất Việt Nam.

Sân chơi hội nhập mở ra cơ hội, nhưng đi kèm vô vàn thách thức, buộc doanh nghiệp Việt đôi khi phải lui chân. Song, ông Phạm Đình Đoàn, Chủ tịch Phú Thái Holdings tin rằng, sẽ có lúc gió đổi chiều, doanh nghiệp Việt sẽ đủ sức nắm giữ thị trường. Chìa khóa là sự chủ động trong chiến lược đi cùng với những người khổng lồ.

Cho dù tầm nhìn mà Karofi đang đeo đuổi là Top 3 châu Á vào năm 2025, Top 5 thế giới vào năm 2040 trong ngành thiết bị lọc nước có thể bị coi là siêu thực, nhưng Tổng giám đốc Trần Trung Dũng của Công ty cổ phần Karofi Việt Nam vẫn kiên định với mục tiêu đã chọn. “Sự khác biệt nằm ở cách đi”, ông Dũng nói.

Chìa khóa mở sự thành công của Thái Hòa trên thị trường thép đầy phức tạp là cách sống đúng đắn và kinh doanh bằng sự tử tế.

Tái cấu trúc tổ chức để tăng cường năng lực nhằm chinh phục những mục tiêu mới với những triết lý riêng của mình. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp có bản sắc, tạo dựng môi trường làm việc kích thích sự sáng tạo, tạo cho các thành viên niềm cảm hứng, chủ động, say mê cống hiến… Đó là những chia sẻ về công tác tổ chức và nhân sự của CEO Hồ Minh Hoàng, Chủ tịch HĐQT, kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả với chúng tôi trong cuộc trò chuyện trước thềm năm mới 2018.