Chương trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đang mở ra hướng đi mới: Trao cơ hội để người dân tự vươn lên, làm chủ cuộc sống bằng tri thức, ý chí và khát vọng phát triển.

Báo cáo Năng suất lao động giai đoạn 2011-2020 mà Tổng cục Thống kê công bố mới đây cùng những thay đổi về năng suất lao động của Việt Nam năm 2022 đang đặt ra một loạt vấn đề cần giải quyết.

Tham gia ứng cử đại biểu HĐND TP.HCM khoá X là một cách để bà Tiêu Yến Trinh - nhà sáng lập/CEO Talentnet tiếp tục hành trình học hỏi, cống hiến và phát triển.

Đại diện các tổ chức thành viên của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhấn mạnh các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

Tập đoàn giáo dục Singapore KinderWorld đã mở ra con đường học vấn cho sinh viên Việt Nam tiếp cận với thế giới.

Theo ông Đậu Ngọc Hùng, Phó vụ trưởng Vụ Thống kê tổng hợp (Tổng cục Thống kê), năng suất lao động của Việt Nam có khoảng cách khá lớn so với các nước ASEAN 6, mặc dù khoảng cách này đang được thu hẹp dần, nhưng tốc độ thấp, phải 25 năm nữa mới bằng Thái Lan hiện nay.

Có thể nói, kể từ đầu Khóa XIII đến nay, Quốc hội đã trải qua 10 kỳ họp với 10 lần đánh giá về tình hình kinh tế - xã hội (KTXH) trong năm, nhưng chưa kỳ họp nào mà các đại biểu Quốc hội lại “đồng thuận” trong việc đánh giá rất cao kết quả đạt được như tại Kỳ họp thứ 10 này.

Thực tế tuyển dụng cho thấy, kỹ năng tiếng Anh và kỹ năng mềm của sinh viên khối kỹ thuật ở Việt Nam đã có nhiều tiến bộ. Đơn cử như việc tuyển dụng cho Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn, dự án với vốn đầu tư 9 tỷ USD, nhiều ứng viên khối kỹ thuật đáp ứng khá tốt nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Đây là lần đầu tiên các doanh nghiệp Nhật Bản trực tiếp sang Việt Nam để tìm kiếm những kỹ sư Việt Nam.